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    年会的流程活动策划方案 年会活动策划流程图(5篇)[ 10号文库 ]

    10号文库 时间:2024-10-08 09:15:33 热度:0℃

    作者:文/会员上传 下载docx

    简介:

    “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。年会的流程活动策划方

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    “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

    年会的流程活动策划方案 年会活动策划流程图篇一

    第一步:入场形式

    入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。

    常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。

    进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、gq男人装等等,根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念。

    高级一点可以是cosplay走秀,在入场时,以部门/小组为单位,cosplay一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。

    第二步:暖场方式

    走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。

    常见的暖场方式就是播放视频,视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。

    近几年随着互联网行业的蓬勃发展,催生一些跨屏互动系统,暖场时候也可以用跨屏互动方式,建议结合视频穿插播放,效果会更好一些。

    第三步:领导致辞

    年会正式开始前,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包等。

    通常的形式,是用红包塞现金派发,也有在公司内部微 信群发微 信红包,大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码,就可以领取红包的方式,也是一种创新的发奖形式。

    第四步:节目表演

    每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新,总是一样的节目也令人提不起兴趣,作为策划,可以建议各部门抓住时下热点来准备节目,如:

    公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事记吗?

    吐槽大会:平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?

    __情报局:我发现!运营妹纸是最漂亮的!

    第五步:热场游戏

    策划年会时,节目—游戏—抽奖要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,比如:

    员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

    另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏,吸引员工参与。

    第六步:抽奖环节

    抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排,一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖,可以放在0点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽取。

    传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员,近年也有通过抽奖软件,输入奖品和参会人员信息,进行抽奖,主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。

    第七步:赞赏评选

    策划时,根据实际情况,可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖,现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。

    年会的流程活动策划方案 年会活动策划流程图篇二

    对20__年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力。

    一、活动时间

    20__年1月末

    二、活动地点

    公司大会议室、__餐厅、__ktv

    三、参加人数

    公司全员

    四、所需时间总计

    7小时

    五、年会主题

    扬帆起航●辉煌20__年

    六、年会安排

    1、茶话会

    时间:下午3时-5时

    2)内容:

    a)各部门就20__年的工作进行总结,20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

    c)领导总结发言;

    d)表彰优秀员工;

    e)公司员工大合影。

    2、聚餐

    1)时间:晚上5时-7时

    2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。

    3、ktv联欢

    1)时间:晚上7时-10时

    2)内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动。

    4、活动结束

    七、人员安排及职责

    1、总负责:__

    主要工作:总体协调,人员调配。

    2、策划和现场协调:__

    主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

    3、后勤:__

    主要工作:餐厅和ktv预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

    4、会场布置:__

    5、活动主持:__

    主要工作:根据活动流程进行活动主持。

    八、会场布置

    公司大会议室

    a:投影展示:本公司的logo及年会主题;b:桌上摆放水果等食品若干

    九、奖品设置

    一等奖:ipad;

    二等奖:iphone;

    三等奖:豆浆机;

    优秀员工奖:空气净化器。

    十、员工文艺汇演、抽奖、游戏

    1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取。

    2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

    3)游戏:暂无

    八、预算

    茶话会:300元

    聚餐:5000元

    ktv:3000元

    以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

    年会的流程活动策划方案 年会活动策划流程图篇三

    20__年即将到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

    一、年会主题

    增加公司于员工之间的凝聚力

    二、年会地点

    办公区大会议室

    三、年会时间安排

    (1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

    (2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

    (3)年会倒计时期(__月__日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

    (4)年会正式演出时间:20__年__月__日晚19:00至21:30

    四、年会节目报名方式

    1.及时通报名、电 话报名、现场报名

    2.联系人:__

    3.联系方式:__

    五、参会人员

    __、__、__、……

    六、年会节目要求

    1、歌曲类:

    (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

    (2)青春、阳光、健康、向上;

    (3)与以上主题相关的原创歌曲。

    2、舞蹈类:

    (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

    (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

    (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

    (4)相关歌曲的伴舞。

    3、曲艺类:

    (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

    (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

    (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

    4、每个部门所报节目不限;

    5、提倡跨部门组合报名;

    七、年会进行流程

    1.参会人员入场

    2.主持人宣布年会开始

    3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工

    4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言

    5.联欢会节目表演

    6.互动小游戏

    7.闭幕词

    年会的流程活动策划方案 年会活动策划流程图篇四

    1、晚会流程

    (1)年会背景:一年一度的__学院年会向来是本学院最为隆重最为重要的活动。而作为有北方航母之称的吉林大学,__学院的特殊地位一直以来都为其它学院所重视,其年会所带来的影响力更可见一斑。年会的主旨在于向其它兄弟学院展示新生的风采,向新生呈现吉林大学__学院深厚的文化传统。

    晚会主题:我行我show

    哲学社会学院向来是一个卧虎藏龙的地方,在如今张显个性宣扬自我的时代,我行就要show的主题不但符合学生的才能特长,更符合大学校园的时代气息。

    (3)晚会时间:20____年12月30日

    (4)晚会地点:经济信息学院报告厅

    (5)晚会形式:本场晚会主要由歌舞的形式组成。还有其他形式的节目穿插其中,按照以往的惯例,今年的年会同样有吉林电视台的摄影前来为晚会增光添彩。

    2、商业价值

    (1)我们可以为商家特设展台,形象而有效的展示自己的产品,商家的产品将会在第一时间印入学生的脑海。并且在晚会之前,进行中以及结束后都会对商家进行不遗余力的宣传。

    我们会予以晚会冠名的权利,并以商家为主题来专门设计此次活动的入场券。在强力宣传的攻势加之本学院在吉林大学的影响力,届时晚会一定会盛况空前。

    (3)我们将会邀请商家作为特邀嘉宾,在互动环节中颁奖并发表致词。借此介绍商家代表,并感谢商家给与我们的大力支持。

    (4)我们会将商家提供的巨型彩喷幕布作为舞台背景,使宣传贯穿在整个活动的始终。

    总之,校园是潜力、最为广阔的市场,校园是社会时尚消费的前沿阵地。商家需要我们的宣传,同样我们也需要您的支持。我们将以的热情和最认真的态度举办此次活动,以确保实现对商家的。我们诚邀贵商家与我们合作,并热诚期盼您的加盟与支持。

    3、晚会预算

    场地费1000元

    宣传费1000元

    舞台布置及现场效果1800元

    灯光音响2500元

    杂费2024元

    共计8300元

    年会的流程活动策划方案 年会活动策划流程图篇五

    感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

    一、活动主题

    __动起来!

    二、策划思路

    1、一开始就动起来

    2、员工们动起来

    3、老板们动起来

    4、大家动起来

    活动关键词:__,年会,动漫,动起来,游戏,晚会

    活动时间:20__年3月8日

    活动地点:__酒店

    活动人数:公司高层及员工共计1200多人

    活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣

    组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。

    三、活动时间安排

    20__年1月14日收到安利公司发出的标书

    20__年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同

    20__年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门

    20__年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

    四、活动前期准备

    活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

    五、活动内容与流程

    1、动漫区拍照签到模式

    2、嘉宾与动漫人物留影

    3、灌篮高手真人版表演

    4、__老板和领导登场

    5、员工自编热力四射舞蹈

    6、领导们布菜给各餐桌

    7、全员参与紧张刺激游戏

    8、__领导百变大咖秀

    9、员工节目coseplay

    10、奖品丰富的抽奖仪式

    11、全体人员共进晚餐

    12、谢幕全体合影留念

    六、活动风险评估

    1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

    预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。

    2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

    预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

    活动临时应急方案

    1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。

    2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范,巡逻。

    七、活动亮点

    亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

    亮点二:有趣的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣

    亮点三:领导放下身段百变,让员工感到领导的亲和一面

    亮点四:__老板与老板娘投入模仿,员工看到他们可爱的一面

    亮点五:员工参与模仿秀,增进员工的交流沟通

    亮点六:员工进行3d模仿秀,提升员工之间的团体协作能

    亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌

    八、活动效果

    丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会,让员工过上一个难忘的新年晚会,使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。



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