第一篇：正风肃纪要驰而不息

正风肃纪要驰而不息

——学习《永远在路上 只有进行时》一文的思考

中央纪委监察部网站刊登的“永远在路上 只有进行时”论述文章用历史论、方法论、认识论方法，深刻地揭示了“党风廉政建设和反腐败斗争是一个长期的历史过程，不可能一蹴而就”，深切地昭示着我们党“坚持有腐必反、有贪必肃，老虎苍蝇一起打，以零容忍态度惩治腐败”的态度和“全面从严治党，坚决纠正‘四风’”的决心，深情地提示各级党的组织和各级纪律检查机关要保持“永远在路上精神，踩着不变的步伐，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”。

通过学习这篇文章，我们认为它说理深刻，内涵丰富，既讲道理，又授方法，既呈理由，又励斗志。同时我们深刻地认识到，加强党风廉政建设和反腐败斗争没有休止符，只有进行曲，没有完成时，只有持久战，需要我们一鼓作气、一以贯之地抓下去，需要步步深化，久久为功。学习后，我们也进行了认真思考，就是怎样才能按照中央的要求，将正风肃纪做到驰而不息？我们认为，要从抓关键、动真格、强监督、建机制等方面入手。

一是抓关键。“抓住党员领导干部这个关键少数，用好以上率下这个工作方法，领好班子、管住干部。”这话与孔子的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”不谋而合。的确，党员领导干部的党风廉政状况是一个单位的风向标，党员领导干部自身廉政且敢抓党风廉政建设和反腐败斗争，这个单位会是一幅风清则气正，气正则心齐，心齐则事成的景象。反之，如果党员领导干部作风不实，工作不细，腐败无能，那么这个单位将会是“奢靡之始，危亡之渐”了。因此，我们必须抓好党员领导干部这个关键的少数，要让党员领导干部这个关键的少数切实在干部中起到带头作用，发挥带头作用，要让每名党员领导干部从自身做起，高标准、严要求，形成工作合力，唯有这样，才能在干部当中树立起绝对权威，发挥出表率作用，才能激励、影响和带动基层干部职工，增强集体的向心力和凝聚力。

二是要动真格。各级党组织要把“管党治党的政治责任体现到党的建设各个领域，落实到党的各级组织。不能像深深的海洋，表面上九级风浪，下面却纹丝不动。”这话告诉我们，抓党风廉政建设和反腐败一定要认真，要敢动真格。说实话，为什么一些“四风”问题能够蛰伏于一隅，不是监管者看不清、嗅不到，而是监管者或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰。这从一些过往的案例得到了证明，因有的监管者与猫鼠一家，或因利益冲突引致的“选择性失明”，如此，使政策、要求、规定因不敢动真格，到头来都是一场空。因而，我们要如毛泽东同志所说的“世界上最怕认真二字，共产党人就最讲认真”来对待党风廉政建设和反腐败斗争，对那些作风不正，腐败滋生的人和事，就必须施以铁腕、铁拳、铁律，动真格地予以整治，做到发现一起，查处一起，整治一起，让其无藏身之地。

三是强监督。文章中提出“对问题有‘好奇心’，对班子成员‘七零八碎’的事儿都有所掌握，发现问题不能含含糊糊、放任自流，必须有认真、较真的劲头，真正把严明纪律体现在日常管理监督中。”这话对新时期如何监督作了阐述。确实，在当下，监督要有如“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”，必须把强化监督作为一个重点，既要建立起内部监督、群众监督、网络监督体系，又要完善监督机制，畅通举报投诉渠道，将其作为不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性的一剂猛药，要始终将监督作为促进干部作风建设不断深化的重要手段，贯穿于干部作风建设全过程，让不正之风无地自容，无处藏身。

四是建机制。虽然在当前强劲地反“四风”、惩腐败的形势之下，党风得到明显的改善，但要保持定力，一步一个脚印向前走，防止反弹，仍然要“士不可以不弘毅，任重而道远”，需要从根本性、全局性、稳定性和长期性的制度建设上下功夫，按照“于法周延、于事简便”的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，做好建章立制工作，让“软建设”成为“硬约束”，做到用好的制度管权、管事、管人。要用严格的制度来保证问题不重现，促进党员领导干部更加坚持把严守纪律作为思维底线，努力在清正廉洁中永葆本色。同时，我们还要在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，让每党员干部适应和习惯党要管党、从严治党的新常态，能发乎自然地养成好习惯、好状态。此外要强化制度规范的执行力，使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”，使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。

第二篇：驰而不息纠正纠正“四风”

驰而不息纠正“四风”

作者：洪向华 《光明日报》（2024年04月12日 08版）

总书记在十八届中央纪委五次全会上强调要横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效。同时，中央纪委作出部署，把深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”作为2024年的一项重要工作任务。这说明，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

锲而不舍，狠抓节点

当前，改进作风已到了节骨眼上，“四风”问题虽然在面上有所收敛，但不良作风积习很深，树倒根在，如果我们稍有松懈，不加限制，刚刚压下去的问题就有可能回潮和反弹。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。在改进作风的问题上，不能紧一阵，松一阵，既不能退，也退不得，必须保持韧劲和耐心，要在坚持中深化、在深化中坚持，锲而不舍、驰而不息地抓下去。

党的十八大以来，中央纪委从严禁公款购买月饼、贺年卡、烟花爆竹，严禁到风景名胜区开会，严禁党员干部到私人会所活动等具体事情入手，狠抓中央八项规定精神的落实。在“五一”、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，中央纪委都会发出通知、出台禁令、连点成线，持续发力。这些措施积小胜为大胜，取得了很好的效果。

但是，“节日腐败”披上了人情往来的外衣，就具有迷惑性；这个节日遏制住了，下个节日可能会反弹，甚至会更加厉害，而且节日年年有，年年要过节，我们必须继续狠抓重要的时间节点，以一个一个具体问题的解决带动作风的整体转变。

这就需要继续加大执纪监督、公开曝光的力度，形成强大震慑，让那些对中央八项规定精神置若罔闻、毫无忌惮、我行我素、依然故我的人付出代价。要加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化，让作风建设成为党的建设的亮丽名片。

聚焦突出问题

“伤其十指，不如断其一指。”纠正“四风”问题要聚焦，不能散光；要突出重点，不能四面出击。面面俱到就会分散力量，打不到七寸就会乱了方寸。在高压态势下，“四风”问题穿上“隐身衣”，进入“青纱帐”。

比如，有的干部送礼方式更加隐蔽了，利用物流快递送礼，以礼品册、提货券代替实物商品，用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡；有的干部坐公交车、打出租车赴宴；有的领导干部躲入度假村、培训中心大吃大喝，让下属单位 2 或私营企业老板为高档消费娱乐买单；有的干部表面上红白喜事不请客了，私下却对礼金照收不误„„

“魔高一尺，道高一丈。”对此，各级纪检监察机关要瞪大“火眼金睛”，仔细甄别，对于这些“四风”的新形式、新动向要保持高度警惕，坚持露头就打。

正风必须肃纪，执纪务必从严。纪检监察机关要加大正风肃纪的力度，把违反中央八项规定精神列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。要严格执纪监督，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。严肃责任追究不仅要处理违纪者本人，还要对“四风”问题屡禁不止、屡纠屡犯的地区、部门和单位党委、纪委进行严格问责。

同时，各级党委、纪委要认真履职尽责，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，把作风建设各项工作落到实处。

以优良党风政风带动民风社风

党风正则民风淳。党风决定民风社风。党员干部特别是领导干部的作风如何，直接对党风乃至整个社会风气具有重要的作用。驰而不息地纠正“四风”，必须 3 要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以党的作风的根本好转，带动民风社风的好转，从而进一步凝聚党心民心，形成风清气正的社会环境。

在这方面，党员、干部特别是领导干部要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领社会新风尚，推动社会风气的健康发展。

中华传统文化蕴藏着丰富的、与时代精神相契合的精华，党员干部要继承中华民族优秀传统文化，带头弘扬党的优良传统和作风。同时，净化社风民风，人人都是参与者。要深入开展群众性精神文明创建活动，开展学雷锋、志愿服务活动，开展弘扬良好家风、校风、行风活动，加大对道德领域突出问题的专项治理，增强人们对改善社会风气的信心，形成时代新风。

（作者单位：中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心）

第三篇：驰而不息纠“四风”

驰而不息纠“四风”

“破纪，危险的开始！”在大连市很多党政机关、企事业单位，党员干部都以这句话为警示。这句警言出自去年大连市纪委拍摄的一部警示教育片：《破纪，危险的开始――违反中央八项规定精神典型问题警示录》。

今年元旦前夕，大?B市委召开全市领导干部落实中央八项规定精神警示教育大会，以案明纪。收看《破纪，危险的开始》警示教育片，成为该市2万余名党员干部在元旦、春节期间接受教育的重要内容。

党的十八大以来，大连市共查处违反中央八项规定精神典型问题475个，32次对138个典型问题进行通报曝光。

数字背后彰显大连市纠治“四风”的决心和力度。大连市从宣传教育营造声势到监督检查专项整治，从严查重处通报曝光到制度防范建立长效机制……“组合拳”不断，持续加码，精准发力，把作风建设不断引向深入。

常提醒勤敲打，不断绷紧纪律这根弦

“由于当时中央八项规定出台不久，自己认识不深，心存侥幸，就在会议期间擅自前往张家界旅游，违反了纪律，这次教训是深刻的。”这是大连市高新园区凌水地区医院院长戴五一在检查材料中写下的一段话。

为什么有的党员干部仍然顶风违纪？大连市在分析这个问题时认为：戴五一的想法有一定的代表性，“四风”问题源于思想问题，解决“四风”问题必须扭转思想认识，把党员干部从中央八项规定出台前的思想状态中拉回来。

于是，一场宣传教育的战役从落实中央八项规定精神之初就开始打响，反反复复抓，一点一滴渗透，春风化雨，久久为功。

全市每年都召开专题部署会议，不断重申纪律要求，明确落实责任，层层传导压力。发挥“读文思廉”教育活动的作用，每月向党员领导干部推荐一篇廉政文章，40余篇廉政文章每月如约警示在案头。以此同时，组织廉政宣讲团下基层宣讲160余场次，3万余人次接受教育。

每逢元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要时间节点，大连市都及时下发文件通知，严肃提出告诫警示。虽然形式相同、内容相似，但对党员干部来说每次都是触及心灵的警示。

利用新闻媒体进行宣传，让“四风”话题始终成为舆论的热点。重要时间节点市纪委下发的通知，市级媒体一次不落，均在显要位置刊发，使党员干部不但在文件上能学到，打开报纸网络也能得到提醒。

采取选题策划的方式集中宣传。2024年，大连市纪委组织了“把纪律挺在前面”系列宣传报道，在媒体上推出了《纠“四风”没有节假日》等一批稿件；2024年4月29日，在《大连日报》推出《“四风”典型问题监督哨》专栏，既点名道姓曝光违纪行为，又分析教训原因，营造了越往后执纪越严的舆论氛围。

“廉明中山”“清风西岗”“廉洁瓦房店”“金普清风”“清廉沙河口”……各县（市、区）纪委建立的微信公众号，以短、平、快的方式，及时将廉政提醒推送到党员干部眼前，成为廉政教育的重要阵地。

检查纠正偏差，专项整治突出问题

全市纪检监察机关主动出击，强力监督。

2024年，大连市开展明察暗访931批次，检查单位和场所2187个；2024年，开展明察暗访719批次，检查单位和场所1160个；2024年，开展明察暗访900多批次，检查单位和各类场所1200多个；2024年，组织129个明察暗访组，深入大型商场、酒店、休闲娱乐健身场馆、物流快递公司、机场、高铁站等场所进行了1138批次检查；2024年年初以来，全市共组织开展明察暗访443批次，检查单位和各类场所1004个。

密集行动，反复查，杀回马枪，做到了月月有日常性检查、节假日期间天天有检查，向顶风违纪者撒下“天罗地网”。

针对一个时期表现出来的突出问题，用专项整治的手段，各个击破，一个问题一个问题解决。

针对领导干部利用职权和职务影响操办婚丧喜庆事宜借机敛财问题，大连市纪委落实书面报告和逐一谈话提醒制度，共有700余名处级以上干部提交了报告，市纪委受理了143名市管领导干部的报告；针对党政机关、人民团体、国有企事业单位、金融机构春节期间燃放“开门炮”问题，开展重点整治，有效制止了浪费；针对公款购买、印制贺卡问题开展重点整治，取得了较好效果；针对会所中的歪风，开展专项整治活动，对390处历史建筑、85个公园、188个宗教场所逐个排查，对11个违规场所进行了关停或转型处理。

强化执纪问责，向顶风违纪者“亮剑”

“12388”，这是大连市纪委向社会公布的举报电话，成为全市人民最熟悉的电话号码之一，有“四风”问题举报，马上会得到回应。

大连市把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查的重要内容，对仍不收敛、不收手，顶风违纪的快查严处，坚持发现一起，查处一起，始终保持正风肃纪的高压态势。为此，市纪委建立了信访日排查和“日报告”制度，对违反中央八项规定精神的问题线索快查严处。

党的十八大以来，全市共查处违反中央八项规定精神典型问题475个，党纪政纪处分414人，组织处理77人，其中涉及县处级以上领导干部134人。

谁违纪就亮谁的丑。大连市通过新闻媒体对查处的典型案件进行点名道姓通报曝光，其中有2起涉及纪检监察干部违反中央八项规定精神。案例一经曝光，在社会上引起强烈反响，对党员干部形成强有力的震慑。

在查处的同时，大连市还注重从制度层面解决“四风”问题。在经费管理、公务接待、会议活动、节约资源等方面，制定了《大连市会议管理办法》《大连市市直机关外宾接待经费管理办法》《大连市市直机关差旅费管理办法》《大连市市直机关培训费管理办法》等8个具体实施细则和配套措施。这些规定有效规范了党员干部的公务行为，起到了较好的约束作用。

深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，不断积小胜为大胜，带来了作风转变的新变化。如今在大连，公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放节礼、大操大办婚丧喜庆事宜等群众反映的突出问题明显减少，党风政风向善向上，带动社会风气明显好转。

第四篇：纠“四风”驰而不息

纠“四风”驰而不息

大兴乡中心小学

刘贵岩

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。彰显了全面从严治党向纵深发展的决心和信心。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重侵蚀党的肌体，人民群众对此深恶痛绝。十八大以来从立下作风整改“军令状”，到落实八项规定精神“已经深入人心”，回应了人民群众的期盼，得到了人民群众的认可。作风建设作已经取得了阶段性成果，但在看到已取得成绩的同时，也要看到仍然存在的问题。“树倒根在”、顶风违纪的问题仍时有发生。总书记指出新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。文章所列问题再次说明“作风建设永远在路上”，不能有丝毫“放放手、松松劲、歇歇脚”的心态。

冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。一定要有滴水穿石、锲而不舍的韧劲。从点滴做起，落细落小、常抓抓长，一道题一道题地做，不但能交上“合格答卷”，而且还能做出“附加题”，取得令人惊喜的成绩。

我没必须牢记总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示，纠正“四风”驰而不息。

2024年12月13日

第五篇：2024国家公务员面试热点：驰而不息纠正“四风”

2024国家公务员面试热点：驰而不息纠正“四风”

作风建设是党的建设的重要内容，也是党风廉政建设的重要抓手。党的十八大以来，我们党从抓作风切入，以最鲜明的态度、最强烈的意识、最严厉的措施整饬党内存在的各种问题，而治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(简称“四风”)，成为全面从严治党的重要内容。反“四风”从思想教育、制度建设、执纪问责等多个方面抓实抓细，取得了明显成效，赢得了社会和群众的广泛赞誉。

但是，“四风”的顽固性和变异性告诉我们，反对“四风”、塑造新风是一场没有时间表的战斗，“四风”与反“四风”也是一场旷日持久的较量，正如中央要求的那样，驰而不息纠正“四风”，必须成为作风建设的常态。当前正值一年初始、春节期间，“四风”问题、节日腐败病易发、多发，各个监督主体更要睁大眼睛、高举戒尺、严防严守，绝不让“四风”问题乘节日之机大行其道。对此，以习近平同志为核心的党中央保持着一贯的清醒，在纠正“四风”问题上，中央强调要始终立足常、长，始终着眼严、实，始终抓住深、细。

实际上，中央要求全党充分认识到作风建设的长期性和艰巨性，完全是有事实依据的。“四风”问题非一日形成，祛除“四风”更非一日之功。从当前的情况看，大家普遍认同的是，反“四风”问题取得了阶段性胜利，但是滋生“四风”的土壤还没有完全铲除，“四风”病症还不同程度存在复发的可能，其中形式主义、官僚主义容易不知不觉回潮，而享乐主义和奢靡之风容易“穿马甲”变异。特别在岁末年初、节日期间，“四风”变异、复发问题尤其需要高度重视。

就形式主义而言，岁末年初各种会议汇报、各种达标评比、各种报表汇总、各种突击检查接二连三地出现。对基层而言，“上面千条线、下面一根针”，一些同志感觉形式主义的东西还是存在;就官僚主义而言，年初正是谋划开局的关键时期，按道理，这个时期各级决策者应多一些下访、多一些调研，但是一些领导干部仍然习惯于会议室里拍板决策、凭经验下达指标，分析问题、了解情况常常靠报表、靠书面材料、靠汇报，机关意识、长官意志占了上风;就享乐主义和奢靡之风而言，虽然大张旗鼓地享乐和奢靡已经不具备条件，各个监督主体也是火眼金睛，发现了绝对不会放过，但是，节日期间容易在喜庆的氛围中、在互相拜访中、在各种慰问中放松本该有的警惕，明的不敢，就来暗的，大范围的不敢，就来小范围的，会所酒店不敢，就到机关食堂，甚至搞所谓的家庭式聚会，有的把名烟、名酒换个包

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装照样摆到公务餐桌上，有的搞起了小吃喝、大玩耍，到所谓的联系点去彻夜打牌、消遣，等等。

直面“四风”问题，驰而不息抓下去。这是以习近平同志为核心的党中央一以贯之的要求和毫不动摇的决心。从最近的党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会不难发现，党中央把作风建设始终摆在全面从严治党的突出位置。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中用专门的段落一一列举了反“四风”重点要解决的问题，而且明确指出，坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题。十八届中央纪委七次全会也要求，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处和通报。这些都深刻表明了中央坚决打赢作风建设这场硬仗的巨大决心。

当前，反对“四风”正向纵深推进，关键要抓好落实、巩固成效、扩大战果。发力点要体现在五个方面：一是在重要节点上盯紧，比如节假日、岁末年初、黄金周等时段，要找出这个节点上易发多发的问题，早打招呼、早做防范，确保在敏感时点上守住作风建设成果;二是揪住新问题不放，“四风”变异问题时常发生，有关部门要总结典型案例予以警示，同时，通过明察暗访走在“四风”变异的前头，发现一起打击一起，遏制变异势头;三是从体制机制改革着力，继续深化公务接待改革、财经制度改革，深化行政管理体制改革，理顺机关与基层的关系，从体制上减少形式主义等问题的发生;四是常用执纪问责之剑，用问责来倒逼干部远离“四风”，挤压“四风”存在空间，引导干部从内心深处生长出远离“四风”、抵御“四风”的认识和自觉;五是把作风建设融入各项工作中，一同部署、一同检查、一同监督，让好作风蔚然成风，让“四风”无处遁形。

当然，纠正“四风”要注意区分正常消费和“四风”的界限，在强力反对“四风”的同时，要保护合法合情合理的职工福利和社会交往自由，要把正常的人情往来与“四风”区别开来，防止越界过头，防止生搬硬套

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