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职级,字节,企业文化
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字典百科网(zdbk.com)11月7日消息,今天,字节跳动官方发文,解释了公司内部的一些文化举措,比如彼此称呼“同学”、不喊“哥/姐”等。字节跳动表示
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字典百科网(zdbk.com)11月7日消息,今天,字节跳动官方发文,解释了公司内部的一些文化举措,比如彼此称呼“同学”、不喊“哥/姐”等。
字节跳动表示,称呼没有“老师”,请称呼ta“同学”,或者直呼其名,这是因为任何敬语都是基于年龄或者资历的称呼,会给新人带来心理上的层级感。
在这样的环境里,大家往往会依赖于“资深者”,而不是自己主动创新或敢于提出异议。
对于“哥/姐”的称呼,字节也是不提倡,并表示这看似拉近距离,实则也会给工作氛围带来层级感,当面对“哥/姐”的时候,还能坚定说出与他们意见相反的观点吗。
同时在飞书的个人资料中也看不到具体职级和性别,对此字节解释称,公司提倡多元兼容,以开放心态接纳不同的经历和想法,这一点也体现在不让title和性别影响工作决策。
此外,字节跳动员工工号初期是依据入职时间递增,但自2016年8月起改为随机工号;2019年所有员工都使用新的随机工号,此举目的是避免员工出现“论资排辈”等现象。
此外,字节还指出员工福利待遇也不因职级有差异,高管少有单独办公室等等,这些措施的目的都是尽可能降低对员工决策的影响。
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