第一篇：室内设计专业毕业论文选题

室内设计方向毕业论文

备选论文题目

1、《人机工程对室内设计的影响》

2、《当今室内设计的基本观点》

3、《室内设计的风格与流派》

4、《国内外室内设计的发展》

5、《绿色设计理念在室内设计中的应用研究》

6、《论室内设计中人性化空间的创造》

7、《中国传统室内设计的现代呈现》

8《中国传统吉祥符号的亲和力特质与现代室内设计的对应力》

9、《中国“气质”的流动空间在现代室内设计中的运用》

10、《室内空间形态设计的分析与研究》

11、《中国家具装饰纹样的演变》

12、《谈室内设计中空间的分隔》

13、《建筑室内设计施工图水平的提高及能力培养》

14、《浅谈极少主义在现代室内设计中如何运用》

15、《从人与环境的关系谈室内设计的发展》

16、《针对“某一知名建筑物”的室内设计》

17、室内设计的必由之路——创新

18、平面设计因素在室内设计中的借鉴

19、现代家居中玄关设计需要注意的要素

20、文化——影响现代景观发展的主要因素

21、室内设计如何遵从自然

22、城市公共空间人性化设计内涵探析

23、浅谈纤维艺术对室内环境的影响

24、手绘与效果图表现技法的重要性

25、浅谈极少主义在现代室内设计中如何运用

26、室内装饰中的灯光艺术

27、室内的设计现状与前景

28、室内设计中的现代与传统的对话

29、浅析家居装饰中的表现艺术

30、传统建筑文化在现代空间设计中的应用

31、现代室内设计的材料性、功能性、技术性

32、女性文化与室内空间设计

33、自然光源在室内设计中的应用

34、室内设计中的简约主义

35、室内设计中材料的应用

36、室内设计中的地域文化

37、中国文化元素在室内设计中的体现

38、景观在室内设计中的应用

39、室内设计中的绿色生态设计

40、论室内设计与环保

41、谈酒店设计中的地域性审美表现

42、浅述住宅设计中的多样化风格

43、室内设计的空间与界面

44、对居住空间的色彩意象再认识

45、从生态、科技、文化方面谈现今的环境艺术设计发展方向

46、建筑设计中的传统民族文化表现

47、对饭店设计中功能定位的研究

48、现代住区水环境设计

49、中国城市景观的现状与设计

50、《中国传统文化在水景观设计中的运用》

51、色彩与现代景观

52、浅析“线”的特质与空间环境设计

53、现代水景的传承与创新

54、绿色景观：景观的生态化设计原理与案例

55、浅淡景观设计的发展趋势

56、“以人为本”，我们应该在景观（室内）设计中去体现？

57、对展示设计中空间问题的分析

58、中国园林构景方法

59、中国园林的山水精神

60、传统文化与现代公园设计

61、可持续设计：从概念到实施

62、中国古典园林的国际影响

63、景观设计的要素和方法研究

64、中国园林艺术中的美学思想

65、他山之石，可以攻玉——西方现代景观设计对中国现代景观设计的启示

66、商业空间动态展示设计方法的分析与应用

67、展示设计中的符号学

68、展示设计中民族与地域特色的营造

第二篇：专业毕业论文参考选题

2024届营销与策划专业毕业论文参考选题

关于营销行为中的职业道德研究 营销活动中的公共关系分析渠道权力相关问题研究 网络营销的特点、影响及对策关系营销与建立顾客忠诚 如何利用服务促进商品销售

某企业市场营销问题研究（案例研究）论样品派送促销（或其他促销方式）的运用 某企业的市场营销策略研究（案例研究）寻找潜在顾客的手段

某企业的销售队伍建设探讨（案例研究）论营销员的素质要求

某消费品（或工业品）销售技术研究 推销员的心理困境及对策

重视顾客异议，促进推销成功谈谈服务企业的品牌营销强调推销员在市场营销中的主体地位论虚拟市场营销

如何应对经济低迷环境下的销售市场 为某企业设计销售管理体系“差异化策略”在企业营销中的应用 关于关系营销与建立顾客忠诚营销渠道的选择及评价 会员制的营销方法效果分析 浅析企业如何获取分销渠道竞争优势营销中客户信用情况分析方法研究 企业价格战的原因探析与对策研究谈谈与推销对象的交往技巧文化营销――企业营销能力构建的战略选择论推销中的沟通技巧

企业品牌网络推广的途径 谈谈与竞争对手的竞争与合作 新产品市场拓展研究 高科技手段在现代营销中的应用 商业函件在营销中的应用研究 销售人员职业技能与职业成长 品牌扩展策略存在的问题及其对策推销失败原因研究

关系营销策略研究针对非赢利组织的推销研究 市场营销发展新趋势探讨产品线设计与销售关系研究

企业网上营销模式探讨移动通讯企业高校校园营销手段及效果分析 饭店营销创新的内容与程序企业内部合作机制对推销员业绩影响研究 浅析定制营销推销员的客户信息管理方式与作用研究 谈谈产品寿命周期与营销策略的关系推销员跳槽对个人职业成长的影响研究

企业危机公关研究 产品特点与广告媒体的选择

名牌产品如何保持强劲的市场竞争力 关于校园广告的探讨

谈“绿色”经营与企业发展 ××公司定价策略研究

企业品牌网络推广的途径 ××产品上市推广方案设计

企业网上营销模式探讨 ××公司品牌定位研究

谈谈产品寿命周期与营销策略的关系 ××行业市场细分研究

微利时代的企业定价环境分析 ××公司市场推广实例分析

大学生创业的机遇与困境分析 ××公司的降价策略研究

浅析互联网与大学生创业 营销策略中广告的运用

营销活动中的公共关系分析

关于销售人员的知识结构问题

产品寿命周期与渠道组合策略

以上论文题目为同学们毕业论文写作的参考题目，同学们可以根据自己的写作对象，经指导老师同意，对题目进行适当的修改、增补，或是添加副标题。

安徽财贸职业学院 雪岩贸易学院 营销与策划教研室

第三篇：行政管理专业毕业论文选题

行政管理专业本科生毕业论文选题登记表 论文题目

1城市社会治安现状的调查与思考——以**省**县（市）

为例

2农村社会稳定现状的调查与思考——以**省**县（市）

为例

3山东省高密市醴泉街道公共服务的调查与思考4食品安全监管的现状及思考——以**省**市（县）为例 6房管部门职能的调查与思考——以北京市**区为例 11城市改造的现状调查及思考——以北京市**区为例 12城市交通状况的调查与思考——以北京市**为例 14高校合并现象的调查与思考——以北京信息科技大学

为例

136XX村村民委员会选举调查分析

152XX地区拆迁问题研究

16**城市社区公共服务的完善与改革——以某某市某某

街道为例

17中国城市社区公共服务模式的转变——某某社区的实

证分析

22城市基层行政管理：社区与政府公共服务

23中国非营利组织的治理及路径选择——某某非营利型

组织的考察

24北京市民办培训学校的现状、问题和对策27我国城市社区多元主体互动治理模式研究

29我国城市社区民主治理的困境与出路

36公民社会发展与我国城市社区治理模式选择 166新公共管理视觉下的大学生村官制度-一以北京市为

例

168太平辛庄村村民自治的调查与思考

10农民工现状的调查与思考——以北京市**区为例

147小城镇建设调查——以XX为例

161农村剩余劳动力转移现状的调查与分析

15文科类大学生就业现状的调查与思考——以北京信息

科技大学为例

140XX县（区）青少年辍学调查报告

146xx地区农村义务教育现状调查分析

169农村民办幼儿园存在的问题及对策

——以房山区城关镇为例

行政管理专业本科生毕业论文选题登记表（表2）

论文题目

29我国城市社区民主治理的困境与出路

45居民参与社区治理（居委会）行为研究

48构建和谐劳动关系中的工会角色与职能研究 49××乡（镇）人大代表结构的分析与思考

50××乡（镇）人大代表履职状况的调查与思考 52多源流视角下的政策变迁——以我国个人所得税政策

变迁为例

54多源流视角下的政策终结——以我国食品免检政策为

例

56倡导联盟框架下的政策变迁——以我国房产新政为例 57街头官僚理论视野下的城管执法状况调查（以××区

为例）

22城市基层行政管理：社区与政府公共服务

12城市交通状况的调查与思考——以北京市**为例 13城市流动人口管理的调查与思考——以北京市**区为

例

63**区城市管理监察大队行政执法状况调查分析**区城市交通执法大队行政执法的调查与思考

66**镇公共服务现状调查与思考

69**新农村建设的现状对策

72网络暴力的调查与思考

73引导大学生村官适应农村需要的调查与思考 75XX街道办事处的职能现状及存在的问题

123××县（村）农村养老保障问题研究

142街道办事处的工作方法研究——以XX办事处为例

62**区新型农村合作医疗的现状、问题和对策 78××区（县）政府门户网站建设现状与发展对策研究 78××区（县）政府门户网站建设现状与发展对策研究

××县（村）农村养老保障问题研究

第四篇：HR专业毕业论文参考选题

人力资源管理专业毕业论文参选题目

1.员工培训方案设计研究

2.浅谈如何做好公司文秘人员培训计划

3.论企业的激励机制

4.关于人力资本作为企业制度要素的考虑

5.国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析

6.论知识经济与人力资源会计

7.人才选用与招聘研究

8.如何共建企业的“心理契约”

9.美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示

10.论员工满意度与工作业绩的关系

11.浅析企业营销人员可变薪酬激励机制

12.中小企业职位分析的障碍及其基本对策研究

13.不同性格员工的非物质激励

14.解决团队资金分配难题

15.岗位轮换：组织与员工发展双赢

16.企业实施e-learning的影响因素及建议

17.发掘新员工的新价值

18.如何在流动中留住人才

19.竞聘上岗在企业改革中的探索与实践

20.如何设计房地产企业的绩效考核指标

21.浅谈企业的幽默管理

22.知识型组织变革下如何管理员工

23.如何做好薪酬预算与控制

24.我国人力资源管理发展趋势及对策思考

25.谈如何管理办公室“小团体”？

26.浅谈国企人事改革的问题与出路

27.人力资源规划中的常见问题及解决途径

28.岗位说明书的编写误区及其修正

29.谈企业选择拓展训练应注意的问题

30.论企业员工如何自我提高敬业度

31.动态宽带薪酬体系的设计与应用（以某公司为例）

32.如何避免绩效考核中的误差

33.朽木并非不可雕――发展低潜能员工之道

34.谈中小企业HR经理如何做好战略助手

35.如何对员工心理进行管理

36.人力资源视角谈员工压力管理

37.谈管理者的沟通技巧

38.论人力资源部在企业中的地位

39.谈民营企业HR管理弊端及创新

40.各种招聘渠道的效能比较分析

41.论知识经济时代对财会人员的素质要求

42.各种效能渠道的招聘比较分析

43.我国民营企业人力资源管理的问题与对策

44.企业文化、智力资本与组织绩效关系研究

45.资金紧缩情况下高校人力资源管理的新思考

46.浅析人力资源管理制度中激励机制的有关问题

47.美国薪酬管理模式对我国的启示

48.浅析国有企业人力资源管理存在的问题及改革思路

49.国外中小企业培训体系建设经验及其借鉴

50.浅论企业文化与人力资源管理

51.浅析人力资源管理与学习型组织构建

52.心理契约和知识员工的忠诚管理

53.浅析私营企业人力资源管理

54.中小企业的人员招聘

55.人力资源理论在高校行政管理队伍建设中的应用

56.模糊综合评价在知识性员工绩效考核中的运用

57.对国有企业企业家人力资本激励机制的探讨

58.浅谈如何做好绩效管理

59.中小型民营科技企业核心员工流失的原因及对策

60.企业文化建设与人力资源管理

61.企业人力资源外包探析

62.关于高校教职工考核问题的思考

63.企业员工培训的现状和对策

64.专业技术人员管理新战略

65.企业知识型员工激励制度研究

66.当前新老员工人力资源开发方法实践分析与比较

67.浅析人力资源优化的策略选择

68.关于企业对新员工入职培训的思考

69.论现代人力资源创新管理的必要性

70.跨国公司在华企业人力资源本土化战略研究

71.论人力资源管理及其成本控制法在企业中的运用

72.企业并购中的人力资源整合绩效研究

73.中小企业人才招聘现状及对策分析

74.人力资源管理如何应对酒店员工的高流动

75.跨国企业人力资源管理特色分析

76.现代企业呼唤全面的人力资源管理

77.知识经济时代人力资源管理系统分析

78.薪酬体系的基本类型及其新发展

79.工作分析实践中存在问题及应对策略

80.实现集团战略的人力资源举措与思考

81.绩效管理的关键环节

82.企业培训的闭环管理

83..跨国并购后中国企业人力资源整合风险与对策

84.面对企业人才流失的浅析

85.企业中有效激励的研究

86.中小型民营企业如何有效开展绩效管理工作

87.浅析我国企业绩效考核存在的问题与对策

88.论人力资源管理专业女大学生的职业发展规划

第五篇：文秘专业毕业论文参考选题

中文系2024届秘书学专业毕业论文参考选题

一、专业基础方面

1、论现代秘书人员的信息素养

2、现代信息技术与秘书角色的变迁

3、论企业秘书的能力构成

4、论涉外秘书的知识—技能结构

5、知识经济对涉外秘书的素质要求

6、逻辑素养在秘书工作中的体现

7、论文秘工作者的人格魅力

8、论秘书的伦理道德

9、情感交流在文秘工作中的应用

10、男性从事秘书工作应注意的问题研究

11、试论市场经济形势下女性秘书的职业规划

12、谈秘书的性别差异与处事方法

13、论秘书的心理健康

14、涉外秘书工作中人际关系心理探析

15、论企业秘书人员的心理困惑及其解决办法

16、论秘书的自我心理调适

17、现代秘书人才的法律意识

18、秘书的危机意识

19、秘书形象的塑造

20、谈办公室接待工作的语言技巧

21、论秘书在办公室工作中的处世技巧

22、论企业秘书的接待礼仪

23、试谈秘书的善谏艺术

24、传统文化与秘书礼仪素养

25、秘书涉外交往中的礼仪研究

26、浅析秘书的态势语言

27、论秘书的说话艺术

28、论秘书的社交语言

29、浅谈商务谈判中的秘书工作

30、论秘书的公关能力

31、论秘书工作的适度原则

32、论秘书工作的创造性空间

33、秘书的参谋和助手身份探析

34、论企业秘书参谋工作的特点

35、基础写作对于秘书写作的作用

36、文秘人员写作能力的构成以及培养途径

37、全球化与现代商务文书的新发展

38、公文中的语言歧义问题探析

39、论公文写作的求新与务实

40、论应用文语言的准确性

41、中国传统公文的文种与语言特征研究

42、企业常用应用文质量研究

43、如何积极利用档案为秘书工作服务

44、试论文书工作与档案管理的关系

45、现代信息技术对档案管理工作的影响

46、网络时代的文书档案管理

47、试论电子档案的利与弊

48、涉外文秘工作发展趋势

49、中外秘书制度的比较

50、新时期对秘书职业素养的新要求

51、当代秘书职业的机遇与挑战

52、论秘书职业的文化内涵

53、秘书的角色意识

54、秘书的个性心理对秘书工作的影响

55、秘书的礼仪修养

56、从“秘书腐败”现象谈秘书道德素养的提高

57、秘书的协调艺术

58、秘书的参谋艺术

59、秘书如何调查研究 60、秘书与领导的关系

61、秘书的人际关系

二、能力素质方面

1、承办会议（就不同的行业举办一次会议进行主题、程序、组织、人员、场地、接待、专题讨论、主题发言、后续安排等方面进行策划。）

2、社会调查（主题、调研对象、现状及存在问题、调查方法及解决对策、现实性与针对性。调查的价值及意义）

3、个案研究（不同行业如行政、企业、事业、文化、民俗、宗教等方面）